la LETTRE aux DCIO n° 71

Chers collègues

En ces temps troublés, l’ANDCIO est plus que jamais à vos côtés pour analyser, décrypter, comprendre et anticiper les événements dans une réalité sans cesse changeante, au gré de l’évolution de la situation sanitaire, bien sûr mais aussi en raison de la mise en œuvre de mesures décidées auparavant suite aux rapports divers.
Si une certaine confusion a pu être constatée dans la gestion de la crise Covid-19 concernant le maintien ou non de l’accueil en CIO, leur réouverture, leur équipement pour assurer le respect des normes de sécurité, cependant les projets du MENJ commencent à se concrétiser (cf. la réorganisation en cours dans l’académie d’Orléans-Tours).

Tout d’abord, concernant le contrôle de formation de 16 à 18 ans, l’UNML (Union nationale des missions locales) a élaboré en mai dernier une note de synthèse exposant les résultats d’une « enquête sur le repérage et l’accompagnement des jeunes mineurs en situation de décrochage scolaire » où sont détaillées les évolutions nécessaires que les ML devront opérer pour prendre en charge cette mission que le rapport Charrière-Roger a présentée.

Ensuite, pour l’application de la loi du 5 septembre 2018, dite « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les régions, de leur côté, travaillent à la mise en œuvre de la compétence partagée en matière d’information et d’orientation pour les publics scolaire, apprenti et étudiant. Des conventions régionales sont d’ores et déjà rédigées ou en cours, impliquant diversement les partenaires du SPRO dont les CIO.

Enfin, un récent rapport de la Cour des Comptes sur le service de santé scolaire préconise l’intégration des PsyEN aux équipes pluridisciplinaires comprenant médecins, infirmier-ère-s et assistant-e-s de service social entérinant le recentrage des personnels d’orientation sur les publics en difficulté et la médicalisation de leurs fonctions.
Des esprits pessimistes pourraient voir dans cette convergence de faits la mort prochaine des CIO et de la fonction conseil en orientation par son transfert intégral aux enseignants et à toutes sortes d’officines, startup, applications numériques, sites et autres coaches.

Mais le pire n’est jamais certain !

Si l’argument des vertus protectrices du statut de psychologue pour les CIO s’avère inopérant, si le SPRO ne garantit pas leur survie, l’ANDCIO veut croire qu’il reste une place pour un service public de conseil en orientation refondé, réorganisé, réorienté.
C’est ce à quoi l’ANDCIO travaille pour être en capacité de faire des propositions au MENJ et ne pas voir la destinée des CIO se jouer au hasard de décisions sans cohérence de moyens ni efficacité de résultats.

Corinne Blieck, présidente de l’ANDCIO

ANDCIO lettre 71

juillet 2020

sommaire :

• Le mot de la présidente
• Les DCIO et les CIO dans la crise sanitaire
• Contrôle de l’obligation de formation de 16 à 18 ans
• Situation dans l’académie d’Orléans-Tours
• Documents annexés fiches de postes DCIO
• Rapport de la Cour des Compte, et commentaires
• Activité du CA de l’ANDCIO
• Journée d’études
• Bulletin d’adhésion et de soutien